身边超聪明的人的表现是什么样的？
1.静 极度聪明的人，他外表是静态的，其实大脑里是在打仗，他会把所有的情况首先在脑子里过一遍，细节是什么，成败的关键点是什么都要过一遍。 2.定 现实中有很多人，你看他一年换五个工作，两年换四个项目，基本上是没有定性，极度聪明的人，都明白稳定的
50个提高效率的小窍门，帮你轻松搞定工作！
1、最重要的事情： 在每天早上（或者是前一天晚上），重点列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成这些。即使你除开这些重要事项就没有完成其他的事，但还是度过了非常有成效的一天。 2、大家伙： 就是你一直都在做的大项目。每天或每周专门给他留出时
内心强大的人的18个表现
1、经历过人生的至暗时刻，甚至有过生不如死的痛苦体验，但却没有被打倒、击垮，而是顽强地挺了过来，实现涅槃重生，变得更加强大。 2、敢于做让自己感到害怕的事情。因为一个人变强大的过程，就是不断杀死心中恐惧的过程，当你无所畏惧的时候，你也就无所不
职场中做事情9个顺序，你一定要知道
1，不管做什么，先升值，在升职 让别人看到工作态度，价值，能力，自然可以升职。 2，沟通，先求同，在求异 沟通时听完别人的想法，并给予回应，认可，在基础上给予对方想法建议，目的是利益最大化解决问题。
制定企业年度目标的方法
1.季度复盘图，目标制定的流程是什么 2.目标规划图，考核的重要参考 3.关键责任人分配，确定实现目标的责任人 4.责任经营流程图，确定每个岗位责任 5.组织架构图，权责清晰
逆袭成长要记住的五句话
有句经典语录是这样评价时间的：“世上最爱憎分明的就是时间：你蹉跎岁月，它就让你庸碌一生；你珍惜时光，它就送你前程万里。”但是，我们每个人都是普通人，如何摆脱“庸碌一生”，拥抱“前程万里”呢？无非就是逆袭成长。
工作后，你悟出什么15个道理
4、降低对别人的期待值，凡事都要靠自己。 5、千万不要认为你跟领导吃了几顿饭，你们就成了朋友。 6、在职场关系比努力重要。很多关系还是要去维持的。 7、别在同事面前抱怨，负能量的东西谁都反感。
没人教你，但一定要懂的25条规矩
15、人穷的时候，就别太把脸面当回事，当你有钱了，别人过来巴结奉承，就等于是给你长脸。 16、我们对外人要热情，因为要跟外人打交道，拓展新的圈子，没有一股热乎劲，大家很难长期互动。跟身边的亲人要稍微冷淡些，省得有人因为熟悉登鼻子上脸，让彼此难堪
稻盛和夫：你的磁场，锁定了你的命运。
1、一个人气质很好，外表精神，有修养有道德，这个人的气场就很好，就会吸引好的事吸引好的运气。 2、意念场，你想什么，你相信什么，你就有什么样的气场，这个叫吸引力法则。 3、爱的气场，爱是一种气场，你发出爱。宇宙就有爱的气场，一个人积累爱的气场
六条人生鸡汤，走出自信人生
1、如果你是家境平凡的普通人,逆袭最快的方法是选择一个行业,扎根三到五年,用来提升实力、积累人脉、扩大眼界,构建自己的行业资源库。 2、凡事多琢磨事物背后的逻辑、人语言动作背后的心理,可以减少自己被假象欺骗的可能性,很多人就是因为当初错信了人,损失
十句古话-左右逢源，无往不利！
智者务其实，愚者争虚名 释义：愚笨的人总是争强好胜，为了虚无缥缈的名气争得你死我活。然而，真正的聪明人，从来不在乎外在的虚名。曹操说：“不可慕虚名而处实祸”。切莫贪慕虚名，而招来现实的祸患，正是这个道理。
标准,中国参与的首个职业教育培训领域的欧洲标准正式发布
欧洲标准化组织（CWA）正式发布了CWA 17953:2022《双元制培训体系指南》欧洲标准。该标准规定了有效的双元制培训的质量准则和指导方针，旨在简化双元制培训过程，并包括不同国家或部门的有关具体经验和最佳实践。该标准还包含针对企业行为守则和确定培训合同
CHSE认证,印尼旅游部长吁业界继续实施CHSE认证以保护游客
印尼政府推出了旅游业者自愿参与的清洁、健康、安全、环保(Cleanliness、 Health、 Safety、 Environmental Sustainability)行业认证，简称CHSE认证，以增加游客对旅游设施和旅游从业人员信任度、保证游客健康和安全
国际标准化组织（ISO）官网正式发布了我国主导制定的全球首个移动终端生物特征识别技
据了解，IIFAA是由中国信通院、蚂蚁集团、华为、三星、阿里巴巴、中兴6家单位联合发起的互联网金融身份认证联盟，多年来持续推进可信数字身份认证、设备规范及生态安全防控。IIFAA的技术规范已经在超过16亿台手机设备、36个手机品牌和600多款手机型号上得到应
新型冠状病毒核酸检测试剂盒质量评价要求等5项国家标准发布
GB/T 40982—2021《新型冠状病毒核酸检测试剂盒质量评价要求》 GB/T 40966—2021《新型冠状病毒抗原检测试剂盒质量评价要求》 GB/T 40983—2021《新型冠状病毒IgG抗体检测试剂盒质量评价要求》 GB/T 40984—2021《新型冠状病毒IgM抗体检测试剂盒质量评价要
美国西南航空公司的企业文化是什么？采取了哪些手段去贯彻？
2）西南航空公司赖以竞争的资源，是一种看不见的资源，也是一种综合资源，其他航空公司想要学习也学不到。 西南航空公司发展出这一套具竞争优势的资源是从企业日常操作以及企业文化中孕育出来的，都是日积月累的。 3）凯勒尔说：“西南航空公司的商业模式（
美国西南航空公司企业管理案例分析
比如美国西南航空针对优秀员工，除了给予物质奖励外，还要赋予员工英雄感。比如说会把优秀员工的名字雕刻在飞机上，表扬他们在公司的突出贡献，或者是会对绩效突出的员工进行访谈，并且刊登在公司的杂志上。 这些把员工当英雄的做法，让西南航空在获利能力、
