ISO9000认证咨询 企业在修订管理制度时应遵循的三个原则
发布时间: 2021-11-14 13:17 点击：
1. 辩证统一原则。
坚持“稳”与“变”的统一，“稳”即稳定性，“变”即灵活性。企业管理制度既要有稳定性，又要有灵活性。一方面，企业管理要根据生产经营活动的需要对制度进行适时的更新，不断用最新、最适用的制度代替陈旧的制度;另一方面，企业管理制度不能朝令夕改而让人无所适从，也不能因为原有的制度存在某些问题就全盘否定，而是要在具体分析的基础上不断完善，使之在实践中逐步趋于合理。
2. 先立后破原则。
对企业管理制度的修订、废止要采取先立新、再破旧的程序。在条件尚不成熟，新制度尚未出台之前，应继续按原有制度执行，待新制度正式建立以后再废除旧制度，以保持企业管理制度的连贯性、稳定性，保证企业生产经营活动的正常开展。
3. 消除例外原则。
现代企业的生产经营活动以及外部环境在不断变化，企业管理制度同样也要进行相应的修订。因此，在出现“例外”和“偶然”的情况下，管理者要善于运用标准化原理，用管理制度来指导对“例外”与“偶然”事件的处理，并适时将例外事件纳入管理制度，使其成为常规管理的一部分。
中鸿认证服务 www.cnqr.org 1998年至今 ISO认证/企业资质服务 直办非中介 全国接单 远程或就近安排审核
新系统集成资质CS/ITSS/CCRC/DCMM认证，ISO三体系，售后服务/诚信认证，软件CMMI评估，互联网ISO27001/ISO27701/ISO20000认证，食品HACCP/ISO22000/BRC/绿色食品/有机食品，汽车16949认证，军工三证，实验室CMA/CNAS/10012，社会责任SA8000/ISO26000,医疗器械13485，知产贯标/能源体系/业务连续性等，产品认证（3C/绿色产品/十环）各类AAA信用评级等等，详见QQ空间。
1.诚聘专兼职审核员（全国），专职咨询老师/专职市场专员(成都) 。年薪10-35万
2.全国诚招ISO认证代理人（个人级/企业级），转发信息即佣金，免费培训。
3.本年度ISO内审员免费培训开始了，每月免费名额有限，从速预计。