给企业不同阶段管理者的建议
给企业不同阶段管理者的建议 第一：初创型企业 初创型的企业，还没有太大的规模和矩阵，这个时候最重要的是把业务做好，只有把业务做好，才能挤进这个行业，不然只能被这个行业淘汰掉。 第二：发展型企业 发展型的企业，这个时候企业有一定的规模，最重要的
值得一看的话 山高水远，愿君冷暖自知
值得一看的话 山高水远，愿君冷暖自知 1、人应该趁着年轻，和志同道合的人一起，制造些比夏天还温暖的事，比春天还有生机的事。其它的，谁理你！ 2、有时候，最难放下的是一些你从没真正拥有过的事。 3、欲望总是让我们不满足，想要拥有更多，却不知拥有就是
为何优秀员工，从不抱怨？一语道破！
为何优秀员工，从不抱怨？一语道破！ 任何一个市场化运营的企业，都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不休的评论家。 01工作中无处不在的抱怨现象 每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢
《论语》7条黄金定律，改变自己穷忙的人生
《论语》7条黄金定律，改变自己穷忙的人生 一、 修心：君子坦荡荡，小人长戚戚 孔子说，君子坦荡荡，小人长戚戚。俗话说，为人不做亏心事，不怕半夜鬼敲门。这是在讲做人要心安理得。 康有为说：人为一己私欲所系缚，被外物颠倒役使，成天患得患失。刚从这件
企业高效团队建设的5W1H方法
企业高效团队建设的5W1H方法 一、高效团队的好处 高效团队表现在：团队整体运作所取得的工作成效通常大于单个人员取得的工作成效；团队可以有效地解决复杂的问题；团队工作可以激发人员的创造力；在团队中成员之间可以互相学习、互相弥补各自的不足；团队工
电子驾驶证2021年12月10日起全国全面推行
电子驾驶证2021年12月10日起全国全面推行 从公安部获悉，自2021年12月10日起，电子驾驶证将在全国全面推行，提供在线亮证服务。 此前，驾驶证电子化已覆盖北京、上海、广州、西安等200个城市，5000多万名驾驶人领取了电子驾驶证。在前期试点和分批推广应用基
职场：如何快速提升自己的竞争力？
职场：如何快速提升自己的竞争力？ 一、加强自己的专业技能，提升持续学习力。 学习力是一切能力的源泉。不学习，光靠曾经的底子撑着，谁都避免不了坐吃山空的结局。不学习，不更新知识，职场的最终的命运就是被淘汰出局。所以会有名牌大学生，40岁失业现象
心智是否成熟？看这8个表现就够了！
心智是否成熟？看这8个表现就够了！ 1、具有较强的情绪自控力。 情绪稳定，不怒不火，不蔫不颓，内心澎湃，面如平湖，静水流深。 2、具有较强的心态平衡能力。 不卑不亢，从容淡定，走路不疾不徐、抬头挺胸。说话不紧不慢，唇齿有分寸。见到领导不露谄媚之色
管理者实际上扮演了3大类10种不同管理角色
管理者实际上扮演了3大类10种不同管理角色 （1）人际关系角色。 人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在组织成员和其他利益相关者的关系时，扮演的就是人际角色。①代表人角色。作为管理者须行使一些具有礼仪性质的职责。这时，管理者行使着代表
好工作的标准是什么？
好工作的标准是什么？ What are the criteria for a good job? 1、能够发挥自身的特长和优势，让自己所学能够所用。 1. Can give play to their own strengths and advantages, so that what they have learned can be used. 2、工作中能让自己心情愉悦，能
55个让你保持快乐的好方法
55个让你保持快乐的好方法 55 good ways to keep you happy 01. 经常赞美身边的人，特别是父母、孩子、伴侣。 01. Always praise the people around you, especially parents, children and partners. 02. 周末多去大自然中走走，躺在草地上，听听鸟儿悦耳的
什么样的力量才能支撑一个人走过人生的低谷期和迷茫期?
什么样的力量才能支撑一个人走过人生的低谷期和迷茫期? 一、低谷期最重要的四件事情 1、充足睡眠, 2、合理饮食 3、持续运动 4、情绪稳定 二、低谷期的禁忌行为 1、因急切想要摆脱低谷状态,而引发生活重大变化。 （1）、如分手、恋爱、辞职、换生活城市、退学
企业管理要注意的简单事项
企业管理要注意的简单事项 Simple matters needing attention in enterprise management （1）明确每个人的定位足够的了解每个人的性格和心理活动呢，不是你觉得这个人适合什么岗位就一定适合，管理者对员工不了解那一定会造成很多内部矛盾，做事效率也会低
高手的七种工作方式，看看你的差距在哪里？
高手的七种工作方式，看看你的差距在哪里？ 1、汇报工作说结果 汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，结果思维是第一思维。 2、请示工作说方案 不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请
人力资源管理存在的三大观念误区
人力资源管理存在的三大观念误区 第一大错误观念：人力资源工作基本处于企业内部，对企业经营业绩没有直接贡献 许多企业认为人力资源部门在企业中处于辅助位置，而生产部门、营销部门、财务部门才是企业创造价值的来源。生产目标、成本目标、利润目标，都必
菠萝科学奖历届回顾
菠萝科学奖历届回顾 第一届（2012年） 2012年4月7日晚，首届菠萝科学奖在杭州西湖文化广场浙江省科技馆举行颁奖典礼。 获奖奖项 1、心理学奖 颁给了中山大学美女教授，她研究三年的论文题：数钱能减轻疼痛，有数据有理论。以后有个头痛脑热，少吃药，直接数
菠萝科学奖
菠萝科学奖 菠萝科学奖是由浙江省科学技术协会支持，浙江省科技馆与科技媒体果壳网合力打造的科学奖项，于2012年4月7日首次设立。 菠萝科学奖以向好奇心致敬为口号，奖励那些有想象力、有趣的科学研究成果，唤起人们对科学的好奇心和热情，被称为中国版的搞
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国家反垄断局正式挂牌 国家市场监管总局副局长甘霖任首任局长 2021年11月18日上午9时许，国家反垄断局在北京三里河东路8号正式挂牌成立，与国家市场监管总局三里河办公区同楼。 国家反垄断局与国家市场监管总局牌子分别悬挂于办公大楼两侧。国务委员王勇为国
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上海蜂花日用品有限公司成立36年无任何处罚记录 据相关资料显示，蜂花创建于1985年，法定代表人均为顾锦文。自称是第一代洗护发民族品牌和消费者心中的国货之光。值得注意的是，已成立36年的蜂花，目前无一条行政处罚信息。 这家成立36年的国货品牌，10年仅
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职场经验 有哪些你踏入社会后才明白的道理? What are the reasons you understand after you step into society? 1，除非对方主动开口请教,否则不要随便指点别人什么。不论你是真的比对方高明,还是仅仅是你自以为比对方高明。 1. Unless the other party tak
