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企业管理文章
2022.01.01

高瓴资本张磊:选择比努力更重要,追寻长期价值者会胜出

高瓴资本张磊:选择比努力更重要,追寻长期价值者会胜出 高瓴资本创始人张磊对于长期主义的解读,让我想到老喻的《人生算法》一书中关于时间与选择的一段话: 人生算法的魔力,几乎都是通过时间来实现的。大多数人为什么终其一生只能过一种平庸的生活?原因

2022.01.01

价值-张磊先生(高瓴集团创始人)

价值-张磊先生(高瓴集团创始人) 价值-内容简介 全书共3个部分10个章节,介绍了张磊的个人历程、他所坚持的投资理念和方法以及他对价值投资者自我修养的思考,还介绍了他对具有伟大格局观的创业者、创业组织以及对人才、教育、科学观的理解。 书中包含大量

2022.01.01

真正能扛事的人:遇事不逃避,扛起不放弃!

真正能扛事的人:遇事不逃避,扛起不放弃! 人这一生,无论是谁,总会遇到大大小小的坎,或多或少要承担一些压力。 只是有的人遇到事情,一咬牙,含着泪就扛过去了,有的人却被压垮了。 这世间从不缺让你的世界天翻地覆的事情,重要的是你能不能扛得

2022.01.01

曹操:一个高明的老板,带团队首先打好这10张牌,而不会整天罚款

曹操:一个高明的老板,带团队首先打好这10张牌,而不会整天罚款 世人都说曹操是奸雄,书上这么写,剧里这么演,老百姓这么说,其实还真冤枉了曹操,按管理学观点,曹操可以说是一个雄才大略的好领导。 鲁迅曾经说:其实,曹操是很有本事的人,至少是一个英雄

2022.01.01

管理的核心不在于“手段”,80%的管理者都分不清!

管理的核心不在于手段,80%的管理者都分不清! 领导力背后是领导者的反求诸己的精神,包括自我认知、自我反思与自我突破,这些都与本文的三个问题密切相关。知道自己是谁,承认自己的弱点,展现自己的真诚,领导力的种子就会发芽。 阿甘智商很低,情商也不高

2022.01.01

领导重用的人都懂这10种小节,咬住牙别吭声,越混越好

领导重用的人都懂这10种小节,咬住牙别吭声,越混越好 每年的七八月份是一年一度的入职季,职场小白纷纷开始进入职场丛林。很多初入职场的人都会问,没关系没有背景,不会跑也不会送,更不懂人情世故,怎么才能混得越来越好呢? 领导重用人,不完全是什么 关

2022.01.01

别人为什么总是“欺负你”?一定要改掉这三种“掉价行为”

别人为什么总是欺负你?一定要改掉这三种掉价行为 作为企业家,稻盛和夫在全世界范围内都有很大的影响,这不仅是因为他把三家企业都做得非常成功,更是因为他经过事实验证过的经营哲学非常深入人心。 比如马云等知名企业家都曾去拜访、取经,甚至有人称稻盛

2022.01.01

17个成年人之间的社交规则

17个成年人之间的社交规则 1.事可以做绝,话不能说绝。这就是不说硬话,不做软事的题中之义。 2.正确理解那些赞美,不要把这些话放在心上,好听话背后的动机更值得你去关注,有的人,捧你是为了迷惑你,进而干掉你。 3.带上耳朵,闭上嘴,听到的事情,做到心

2022.01.01

成功者的智慧:了解自己、开放自己、追求内涵

成功者的智慧:了解自己、开放自己、追求内涵 The wisdom of winners: understand yourself, open yourself and pursue connotation 1、越了解自己,就越有能力提升自己。 1. The more you know yourself, the more capable you are to improve yourself. 人

2022.01.01

管理者的八种常用管理方法

管理者的八种常用管理方法 分权管理 分权就是转交责任,一个上级不是什么决策都自己作,而是将确定的工作委托给他的下级,让他们有一定的判断和独立处理工作的范围,同时也承担一部分责任。提高下级的工作意愿和工作效率。因为参与责任提高了积极性。上级可

2022.01.01

十个故事告诉我们:普通人的孩子,要先努力成为普通人

十个故事告诉我们:普通人的孩子,要先努力成为普通人 01 元旦在家,重新看了一遍《鲁迅日记》。三日晴。无事。十五日晴,午后风。无事。二十七日晴,下午风。无事。1912年5月29日,鲁迅日记第一次出现无事的记载,这之后,他每年都有一二十次无事的记载。

2022.01.01

14个极简自律方法,第13个才是前提呀

14个极简自律方法,第13个才是前提呀 一、成为终生学习者; 二、起床第1件事喝杯温水,身体是革命的本钱; 三、计划每天的安排,有计划更省心、更省力; 四、一日之计在于晨,养成早起和早读的习惯; 五、管理好自己的情绪; 六、坚持运动,保持身体和思维的

2022.01.01

10个领导不会告诉你的职场潜规则,尤其是第九个,建议多读几遍!

10个领导不会告诉你的职场潜规则,尤其是第九个,建议多读几遍! 1.重要程度:老板领导下属同事。 2.能力强业绩好的人不提拔,主要原因权力冲突,即不听话! 3.领导安排的事情,先干起来,态度比结果重要! 4.坏话如果要说,和关键人说。好话要说,当着别人

2022.01.01

观人识人15全技巧,尤其是最后一个,值得珍藏

观人识人15全技巧,尤其是最后一个,值得珍藏 1、人要识趣。很多时候,沉默或者不正面答应就代表着拒绝,不要逼着别人说出NO。撕破脸皮后,大家都尴尬。 2、那些说话做事没逻辑的人,往往头脑都不灵光,容易被人利用;一个做事条理清晰的人,会很有主见。所

2022.01.01

保证精力充沛的21个方法!

保证精力充沛的21个方法! 1、起床后锻炼5分钟 这样做不仅为身体充电,而且能加倍燃烧卡路里。很多人误认为晨练必须5点钟爬起来跑上几公里,其实是不必要,也不太现实的。你只消花5分钟, 做做俯卧撑和跳跃运动,使心率加快,就能达到理想的效果;要么对着镜

2022.01.01

《中华人民共和国家庭教育促进法》2022年1月1日正式实施,父母们开启“依法带娃”时代

《中华人民共和国家庭教育促进法》2022年1月1日正式实施,父母们开启依法带娃时代开启 2022年1月1日,《中华人民共和国家庭教育促进法》开始正式实施,这是我国首次就家庭教育进行专门立法。家庭教育从家事上升到国事,父母们开启了依法带娃的时代。 2021年1

2022.01.01

美国西南航空公司:低成本的经营者 成功的标志

成立于1971年的西南航空公司是由4家航空公司合并而成的,至2004年,西南航空公司拥有415架飞机,年营业额达到59亿美元。自1971年成立,1973年开始盈利至今,西南航空连续31年盈利,从来没有亏损过。西南航空公司的绝招是疯狂追求成本。它的有效座位每英里的成本仅为

2021.10.10

1条流程,5个阶段,6项运营构建ToB产品运营体系

1条流程,5个阶段,6项运营构建ToB产品运营体系 互联网圈流行一句话产品像生孩子,运营像养孩子,这句话有它一定的道理,但不完全准确,这样会将两者的关系分割开来,正确的应该是两者相互合作,梳理共同的目标,在产品的生命周期中不断的优化和调整 长时间

2021.12.12

人情世故是怎样慢慢学会的

人情世故是怎样慢慢学会的 1、站该站的位置,说该说的话,剩下的别管、别问、别听。社会上会说话的人很多,但真正可靠、管好嘴的人很少。 2、没人能抵挡利益的诱惑,要么诱惑不够大,要么给的不是他想要的,要么有他无法承担的责任。做事避重就轻,做人温顺

2021.12.12

让你变优秀的16个道理

让你变优秀的16个道理 1、不要等待机会,而要创造机会。 2、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。 3、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。 4、做对的事情