SA8000认证 推行SA8000社会责任认证的利弊
发布时间: 2015-08-31 13:41 点击：
跨国企业在对外贸易中推行社会责任标准（SA8000），对其在全球供应商实施社会责任评估和审核，只有通过审核，才能吸收为合作伙伴，这也在一定程度上建立了一道非技术性贸易壁垒。中国政府也加强了对企业社会责任的关注，2006年《中华人民共和国公司法》修订案正式施行，要求公司承担社会责任。构建和谐社会的内涵亦要求中国企业根据实际情况，承担社会责任，并将推行SA8000认证提到日程上来。然而推行SA8000认证确实让企业感到悲喜交加。
企业推行SA8000认证带来的好处显而易见：
1.促进企业声誉的提高。2.符合企业可持续和谐发展的要求。SA8000认证要求企业通过社会基本价值与日常商业运作相结合，承担应有的社会责任，包括社会商业诚信道德的恪守。员工收入的提高和生活水平的改善，从基本上使得建设和谐社会变成可能。3.实现企业社会责任与企业经济绩效共赢。企业只有人道、公正地对待员工，尊重员工，为他们创造实现自我价值的工作环境，才能激发员工的积极性、创造性和对企业的忠实感，实现企业社会责任和企业效率的共赢。
然而通过调查研究发现，现阶段中国大多数的企业推行企业社会责任认证存在较大的难度，可操作性差。主要存在如下困难：
1.SA8000的实施，将提高企业的成本，削弱企业价格竞争优势。中国产品长期是以“低廉”的价格获得国内外市场。推行SA8000认证，必将从工资投入、劳动安全卫生环境投入、保障工人其他权益投入等方面对企业产生沉重的负担，特别是劳动密集型产品行业的企业实行难度极大。2.贸易条件恶化，短期内必将减少中国产品的出口额度，降低国际贸易地位。我国的出口产品主要集中在低档次和低附加值的劳动密集型产品，可替代性强，而众多发展中国家的产品供给优势集中单一，市场的供给存在刚性，产品价格的上升将减少对我国产品的需求量，进一步导致我国的就业问题。3.影响企业原本生产经营格局和产业结构的加速调整。一方面推行SA8000认证的外贸企业的负面影响将波及到为其提高原材料、生产零部件的企业，造成这部分企业经营困难，就业人数下降，另一方面，国内企业本身的经营成本加大，必将导致产业结构调整，低附加值的企业面临破产风险，影响整个宏观经济的稳定。