企业管理模式与企业管理现代化相结合的途径

3.1实现企业管理制度与人文关怀的高度统一

在现代化企业管理中，传统的管理模式与现代化企业管理显得格格不入，已经一去不复返，要将人文关怀融入企业管理中，并实现两者的高度统一，从而提升员工的企业归属感，使企业管理效果事半功倍，最终促进企业发展。

在人为关怀与企业管理制度统一的过程中，对于企业管理者而言，必须要摒弃传统的管理模式，运用人文化的管理模式，结合市场发展动向来调整企业管理，企业管理必须要从人文关怀的角度出发，给予员工一定的关怀和自由，使其发挥最大价值，从而为实现企业管理的现代化打下基础。在具体实施过程中，企业要结合自身发展实际，坚持以人为本的原则，调整更新企业各项管理制度，在制度的基础上体现企业的人文关怀，最终实现企业管理制度与员工综合能力及职业目标的有效结合，发挥人力资源的最大优势。

与此同时，针对企业不同岗位的员工，人文关怀要有针对性，或是给予薪资福利的提升，或是进行教育培训，或是为其提供外出学习的机会，等等，实现企业员工的自由发展，实现职业目标，使员工能够全身心地投入工作中，企业的核心凝聚力也会因此提高。

3.2实现企业经济效益和社会责任的高度融合

在企业初期的经营过程中，将经济效益放在首位是企业发展的前提，但是随着企业的发展壮大，注重经济发展的同时，也要兼顾社会效益和社会责任。企业发展处在社会发展的大环境下，社会发展对于企业发展会产生一定的影响。

所以企业管理现代化，必须要兼顾经济效益和社会效益，对企业在社会发展中所发挥的作用及应该承担的社会责任要有清晰的认知。建立企业的社会责任，需要企业不断引导员工树立为社会服务的思想，不断培养其社会责任感。

另外，企业也可以通过利用信息技术手段、网络或媒体来宣传企业的社会责任，提升企业的社会效益和社会责任，为企业塑造良好形象奠定坚实基础。另外，强化企业的现代化管理手段，是当今经济市场的基本要求，同时也是企业获得长足发展的重要基石。

在企业发展过程中，各项工作会不同程度地对社会和环境造成影响，因此对于管理层而言，要深刻认识到这些影响，并采取针对性的对策，最大限度地降低对环境产生的影响，实现经济效益和生态环境的协调发展。

3.3构建并不断完善信息化管理体系，强化网络管理

随着信息技术的飞速发展，信息化社会已经来临，互联网被应用到社会的各个方面，企业的现代化管理更离不开网络信息，要强化企业的网络管理。

企业在管理中凭借先进的信息技术，对信息化管理体系进行优化革新，确保各项工作能够有序地开展，这是企业管理现代化过程中的重要环节，企业中构建信息化数据库，对海量的数据信息进行分析、筛选、整理等，始终坚持以客户为核心理念，结合外部市场的发展态势，在先进信息技术的加持下，构建系统的客户体系，不断拓宽企业业务范围，提高企业的现代化管理水平，有利于企业经济效益的提升。

利用信息化技术对企业数据进行管理的过程中，由于网络的公开性和共享性，所以企业数据信息的保密工作至关重要，要结合企业内部的实际发展状况，强化网络管理措施，以确保企业数据信息处在安全的环境中。与此同时，企业还可以通过信息管理系统，对企业经营管理中存在的风险进行评估、预测，发现经营管理中的潜在风险，并将其扼杀在摇篮里；对于已知的风险，能够采取有针对性的措施，以不断完善信息化管理体系，对企业的各项资源进行科学、优化的配置利用，提高利用率，最大限度地避免浪费。

在信息化管理体系建立的同时，要配备专业的系统维护人员，对信息管理系统进行定期维护和升级，降低系统的故障率，从而更好地服务于企业管理，提高企业现代化管理水平。

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