ISO审核员招聘,审核的基本特征和审核的七项基本原则
发布时间: 2023-08-08 16:33 点击：
ISO审核员招聘,审核的基本特征和审核的七项基本原则
审核的特征
审核的定义揭示了审核筛查和审核特点
审核的“系统的”、“独立性”、“形成文件”三个特点奠定了审核的基础；
审核的基本特征：公正性、客观性、独立性；
审核的特征体现在必须遵循若干审核原则中。
审核遵循的原则
审核原则是审核员、审核方案管理人员和实施审核工作所必须遵循的基本原则，是对审核员、审核方案管理人员等道德品德、思想作风、业务水平的明确要求，也是规范审核工作的重要指导思想。遵循这些原则是确保审核的客观性、符合性和有效性的基础 —— GB/T19001-2003/ISO 19011：2013《管理体系审核指南》
1.诚实正直：职业的基础
该原则是一名合格的审核员、审核方案管理人员的基本要求
是确保审核人员正确实施审核工作的最基本职业道德和素质要求。
2.公正表达：真实、准确的报告的义务
每个合格的审核员应尽的义务
客观准确地报告审核工作是审核员的责任和义务
以客观事实为依据，以审核准则为尺度，不受外界任何因素干扰。
将审核发现、审核结论以书面/口头真实地报告
沟通需要真实、准确、客观、及时、清楚和完整
3.职业素养：在审核中勤奋并具有判断力
该原则要求审核员充分认识自己执行审核任务的重要性，珍视信任。
应具备职业素养：熟知相关专业、开展审核工作、准确做出判断
应具备能力/确保职业素养的重要因素：在审核工作中熟练运用审核技术与技巧，认真做好审核工作。
重要因素：能够在所有审核情况下做出合理的判断。
4.保密性：信息安全
要求：审慎使用、保护、不能损害受审核方利益；
包括：审核方的技术、商业秘密、其他相关信息；
5.独立性：审核的公正性和审核结论客观性的基础
该原则是审核的公正性和审核结果客观性的基础。
审核过程中保持独立性与客观性，确保审核发现和结论建立在审核证据基础上。
6.基于证据的方法
这是一个系统的过程中得出可信的和可重现的审核结论的合理方法。
“基于证据的方法”就是以证据为基础的一种方式，遵循这种合理的方式也是一项审核原则
必须由证据->结论。
7.基于风险的方法
考虑了风险和基于证据的审核方法。
任何审核客观上都存在这风险，必然受到时间、资源和各种条件限制
一、时间/资源有限条件下不能覆盖所有活动使得审核通常采用抽样方式进行。
二、保密要求或其他原因未必能接触到所有信息，因此审核只能建立在可以获得的抽样信息基础上。
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