鲶鱼效应 适度的压力和刺激能挖掘事物本身的潜能避免懒惰适应现状、随波逐流的状态出现

某国人爱吃沙丁鱼，尤其是活鱼，渔夫在海上捕得沙丁鱼后，如果能让他活着抵港，卖价就 会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，因此捕捞 到的沙丁鱼往往一回到码头就死了，即使有些活的，也是奄奄一息。

只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，而且很生猛，所以他赚的钱也比别人的多。该渔民严守成功秘密，直到他死后，人们才打开他的鱼槽，发现只不过是多了一条鲶鱼。

原来鲶鱼以鱼为主要食物，装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现异类后，也会紧张起来，四处躲避，如此一来，一条条沙丁鱼便活蹦乱跳地回到渔港。

这就是所谓的“鲶鱼效应”采取个体的“中途介入”，对群体起到竞争作用，从而刺激同行，或激活员工队伍的奥妙所在。它符合人才管理的运行机制。

适度的压力和刺激能挖掘事物本身的潜能避免懒惰适应现状、随波逐流的状态出现。可谓是是精明企业管理者的制胜法宝

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