审核员培训 新版《管理体系审核员注册准则》的特点与变化 审核员招聘
新版审核员注册准则是在国家全面深化改革的大背景下，认证认可协会对审核员的注册条件进行的相应变革，对各级别审核员注册要求体现“宽进严升”：如本科毕业注册实习审核员只要求“通过CCAA统一组织的‘基础知识’考试，以证实其满足本准则相应注册要求”。
但要升级审核员则要满足专业经历和审核经历要求，并有机构推荐和担保，使责任进一步清晰，方法更加明确。新准则的发布实施，将使认证人员队伍建设步入良性阶段，更好地促进认证事业蓬勃发展。
主要体现了以下几个特点。
第一，更加清晰地明确了不同级别审核员在知识、技能方面的要求，明确了不同级别审核员能够胜任的工作及应该承担的责任实习审核员强调的是具备知识，审核员强调的是具备审核能力，主任审核员强调的是具备审核管理能力。
各级别层次界定明确，并对不同的能力规定了相应的考试要求：实习审核员要通过“基础知识”考试， 审核员要通过“审核知识与技能”考试，主任审核员要通过“管理理论知识与应用技能”考试，以证实其满足准则相应级别注册要求。这为注册申请人明确了知识和能力提升的方向：“实习考知识，员级看技能，主任评管理”。
第二，对审核员注册提出了更高的要求。
近年来，认证市场的快速发展使认证机构对审核员的需求相应增加，审核员的素质及能力又是影响认证机构核心竞争力的关键因素。
素质高能力强的审核员队伍不仅是认证机构工作质量和信誉的保证，也是将体系知识有效传达到获证组织的有力保证。
有效的认证活动是由审核员代表认证机构实施的，高水平的审核员必须具备将专业或管理知识灵活应用于不同组织的能力。因此加强对审核员队伍的管理，特别是从注册准则入手，对审核员提出更高要求成为监管部门的有力抓手。
之前审核员门槛不高，审核员队伍良莠不齐，部分审核员因工作经历的局限、知识水平的欠缺、学习能力的不足等直接影响到认证活动的有效实施，直接影响了获证组织获得有价值的增值服务，既损害了认证机构的信誉，也造成了认证行业公信力下降。
此次新版注册准则提高了实习审核员的准入门槛：一是学历的门槛，二是工作年限的门槛。明确了大专学历必须有20年工作经历，15年专业经历的要求。这在提高审核员的素质和能力方面迈出了一大步。
同时新版注册准则1.5.3 条款规定：具有相应专业高级技术职称并满足以下条件之一：1.在相应领域从事专业工作15 年以上;2.在相应领域管理理论和实践方面有突出成就(应具有省部级以上主管部门颁发的证明文件或推荐意见等)的申请人，通过“基础知识”和“审核知识与技能”考试，或综合面谈评价考核合格，可直接授予相应领域管理体系审核员资格。
新版注册准则取消了高级审核员级别，代替的是主任审核员级别，对审核员晋升提出了更高要求。作为主任审核员级别，其享受的待遇如审核经历、持续培训等要求都明确给予减免。与之前的高级审核员晋升条件相比，主任审核员要求更为严格(见准则2.3.5)，甚至超出认证认可高级工程师职称评审条件。对审核员提出更高的目标要求，是审核员不断提高自己、完善自己的理想目标。
管理体系主任审核员资格的获取，更体现了一种荣誉，是CCAA对于“在认证认可行业具有突出贡献和成就的申请人，授予主任审核员资格。”(见准则1.5.1)
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