ISO45001认证咨询 用人单位应如何制订职业病危害防治计划和实施方案
发布时间: 2021-06-02 17:42 点击：
存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
职业病危害防治责任制度；
职业病危害警示与告知制度；
职业病危害项目申报制度；
职业病防治宣传教育培训制度；
职业病防护设施维护检修制度；
职业病防护用品管理制度；
职业病危害监测及评价管理制度；
建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
劳动者职业健康监护及其档案管理制度；
职业病危害事故处置与报告制度；
职业病危害应急救援与管理制度；
岗位职业卫生操作规程；
法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
职业卫生档案资料可归并如下：
（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；
（二）职业卫生管理档案；
（三）职业卫生宣传培训档案；
（四）职业病危害因素监测与检测评价档案；
（五）用人单位职业健康监护管理档案（总）；
（六）劳动者个人职业健康监护（分）；
（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
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