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提升领导力的7个法则 发布时间: 2022-05-15 16:22 点击：
提升领导力的7个法则
1. 影响力法则。
领导不等于管理，领导是影响他人，让他人主动追随自己而管理是关注既定的系统和流程。领导力包括的你经验，学识，人脉和能力。
2. 增值法则。
领导者最重要的作用不是提升自己的价值，而是提升他人的价值。
3. 根基法则。
信任是领导力的根基，只有信任你，才会追随你。信任要从诚实，真诚讲原则开始建立。
4. 尊重法则。
人们追随比自己强的人，领导尊重他人更添魅力。当别人把你当人来尊重，他们崇拜你；当别人把你当朋友来尊重，他们爱你；当别人把你当领导来尊重，他们追随你。
5. 亲和力法则。
得人之前必先得心。亲和力体现在坦率真诚，了解对象，身体力行，关注他人，信任他人。
6. 核心圈法则。
领导的潜力，由最亲近的人决定。没有人能凭一己之力就成功。要把人划入自己的核心圈。
7. 舍得法则。
领导要先“舍”才能有“得”。牺牲次要的而关注主要的东西并且要留在高位，要不断的“舍”。可能是家庭，可能是暂时的收入。但是只有“舍”，才能有大的“得”。
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