新版ISO45001职业健康安全管理体系认证助力企业提升安全管理水平
发布时间: 2022-04-14 16:24 点击：
新版ISO45001职业健康安全管理体系认证助力企业提升安全管理水平
新版ISO45001职业健康安全管理体系认证主要变化包含：
1.先进的结构框架
与所有新的或修订的ISO管理体系标准一样，ISO45001使用附录SL中规定的高级结构作为框架。在确保ISO45001与其他管理体系标准(如ISO9001和ISO14001)前提下相同，ISO45001的经营模式与市场拓展更为相同。
ISO/DIS45001的重要更改包含：
■更加关注组织环境，要求机构从职业健康管理方面考虑到社会环境因素
■引入风险思维的概念，以创建、执行与维护机构自身的职业健康管理模式，而不只是职业健康(OHS)风险
■系统中高管人员之前的职责要求将可在各个分配健康与安全人员
■要求机构解释如何管理供应商和承包单位的风险性，并将最原始的"文件或记录"替换为"文档化信息"，容许使用电子信息技术
2.组织环境
ISO/DIS45001的主要方向指导机构从高层次、系统地掌握具有深远影响的因素(积极或消极)，指导机构如何管理在其职业健康管理模式配合下工作的人员，讨论哪些因素影响机构实现其预期结果(包含其职业安全与健康总体目标)的能力，以此来实现其职业健康与安全服务承诺。机构务必确定与其职业健康管理模式相关的相关方及其需求。
3.风险思维
在制定与实施职业健康管理模式时，应引入风险思维，使体系与组织环境紧密结合。机构务必识别与组织环境相关或由组织环境决定的所有需要紧急处理的风险和机遇，以确保职业健康管理模式能够从根本上解决问题。机构务必计划应对这种风险和机遇的措施，在其职业健康管理模式的过程中融合与实施这种对策，并评定这种对策实效性。
4.领导力：高级管理层的承诺
要求从现在起，高管人员务必直接参与职业健康管理模式，在战略规划中考虑到职业健康的绩效，并传达在组织内创建有效的职业健康体系并满足自己的要求的必要性。高管人员还必须积极发挥领导作用，支持职能人员，促进和领导职业健康管理模式的企业组织，确保职业健康管理模式的有效执行。
5.外包
机构应确保识别控制影响到职业健康管理模式的外包过程。参加这种全过程的服务商和承包单位应确保在办公区域执行和执行要求。
6.文档
术语"文档化信息"取代了"文件或记录"。有效证据不必储存在正规的文件目录中。例如，智能手机和平板电脑里的电子信息技术现在能作为直接证据。
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