ISO45001认证中7.2能力方面的14个常见问题

能力（7.2条款）

1、未对从事影响职业健康安全活动的部门、层次、人员进行识别。

2、未对职业健康安全管理体系所需的岗位进行配置。

3、公司未制定人力资源规划。

4、公司未制定《人力资源管理制度》。

5、公司未制定公司年度员工培训计划。

6、各部门未根据公司员工培训计划要求，分解、落实本部门员工培训计划和目标。

7、公司未确定从事影响职业健康安全工作人员所必需的能力，未提供岗位说明书（任职条件）。

8、提供岗位说明书（任职条件）未描述安全要求。

9、未对岗位人员能力胜任与否进行评价和考核。

10、抽查3个员工培训计划的组织实施情况，未提供培训记录，未提供签到表。

11、未评价培训效果的有效性。

12、新员工入职培训不能满足以下要求：矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训，建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训；非高危企业新职工上岗前要经过至少24学时的安全培训，每年进行至少8学时的再培训。

13、未提供特种作业人员清单/特种设备作业人员清单：某焊工未持证上岗（或电工，起重机工，叉车工等）。

14、某焊工特种作业人员证书不在有效期内，已过期。？？？

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