ICTI验厂介绍,ICTI验厂标准、ICTI验厂常见问题及注意事项 发布时间: 2021-10-07 17:24 点击:
ICTI验厂介绍,ICTI验厂标准、ICTI验厂常见问题及注意事项
什么是ICTI验厂?
ICTI验厂是欧美采购商委托国际第三方公证机构对供应商进行的认证和审核,其中ICTI守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益,减少或取消贸易障碍.作为一个讯息交流中心,负责提供定期讨论及交换讯息的机会,并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神,同时发起一项名为商业守则的认证计划,以改善玩具制造业的形象及工作环境。
目的在于使全球玩具厂能够向消费者保证他们的产品是在安全和人道的环境中制造出来的。出于这种目的,它的意识在于向工厂提供单一的、公开的、彻底的、和一致审核程序。
ICTI验厂标准如下:
一、员工
a)每周工作时数、工资、加班费等的支付均应符合法律规定的标准。如果没有相关法规,则以人道、安全和有利生产为标准;
b)在任何玩具生产工序上,都不得使用未满法定最低就业年龄的人员,虽然以14岁为法定最低就业年龄适用于所有情况,但会员公司应遵守相关标准和相关规定;
c)不得进行强迫劳动和雇用囚工;工人下班后可自由离开;工厂保安员只是执行正常的保安工作。
d)所有员工均享有法定的病假和产假权益;
e)所有员工均有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。
二、工作场地
三、遵行情况
a)旨在建立一个商业运作标准,教育和鼓励会员公司致力于负责任的工业生产,而不是以惩罚为目的。
b)ICTI的会员单位应对本工厂和承包商进行评估,以判定是否有违反《标准的情况。要查阅所有文件和记录 ,并对工厂设施进行现场检查,同时要求承包商采用同样的方法评估其分承包商;
c)每家制造厂商或其承包商须每年就自身贯彻落实《标准的情况编写报告,此年度报告须经主管人员签署;
d)玩具制造合同应该注明:凡在遵守本《标准或在按时履行纠正措施计划方面有重大疏漏的便属违约,可据此取消该合同;
e)因为玩具种类、生产方法、工厂规模、员工数量方面会存在较大差异,故在本《标准上增加三个附件,以便为适用情况的判定提供指南。应依据合理性原则判断附件的适用性;
f )本《标准的中文版应公开张贴或可供所有员工查阅。
ICTI验厂注意事项如下:
ICTI审核中不一致问题:
1、考勤/工资记录与车间的生产记录不一致;
2、考勤/工资记录与行政审批记录不一致;
3、考勤/工资记录与现场发现员工的生产笔记不一致;
4、考勤/工资记录与员工访谈信息不一致。
ICTI验厂审核不一致是如何产生的:
1、生产记录表登记人员人为的错误,如写错日期;
2、行政人员没有对文件进行妥善的管理;
3、员工个人疏忽;
4、由于紧张等原因,员工在访谈时有意或无意的错误回答;
5、管理人员意识误区,想以不真实或不完整的记录通过审核。
ICTI验厂不一致问题如何有效的避免:
1、“透明”是ICTI的原则要求,是任何沟通的前提,不要企图以不真实或不完整的记录通过审核;
2、完善文件管理系统,失效/未经审批的文件要标注;
3、建立有效途径,及时准确的将公司政策向员工传达;
4、指定专人负责监督管理,定期进行内部审核、改善;
5、建立有效的员工申述机制,及时有效的解决员工合理诉求。
6、建立内部审核小组;
7、将社会责任方面的表现纳入个人的绩效考评;
8、交叉监督和检查:为防止记录错误,记录人、审核人和批准人需相互检查日期的准确性,并写下各自签名时的日期;
9、根据工厂实际,制定全年的工厂日历:为防止日期记录错误,工厂可以预先制定全年的休假安排并制定相应的工厂日历,可以减少日期错误的可能性;
10、建立良好的培训机制:为提高员工意识,工厂可以建立厂级、车间级和班组级的定期培训机制;
11、建立互信的争端解决机制:当工厂和员工产生争议和纠纷时,引入第三方介入解决,如员工代表。
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