管理中应该注意的12个问题 发布时间: 2021-09-02 19:13 点击:
管理中应该注意的12个问题
①平庸的人永远在为“要我学”而整天发愁,聪明的人正在因为“我要学”而走向成功。
②把工作做好,就是做好自己的分内之事,让别人无法超越。
③留人的最高境界是不留人,人才管理、人才培养这种准备工作要做在前面,并且在带队伍的过程中不断完善,确保“人尽其才,才尽其用”。
④空谈误国,实干兴邦。优秀的团队不是招出来的,不是策划出来的,不是宣传出来的,也不是开会开出来的,一定是干出来的。
⑤ 一支队伍要想做出成绩,从领导到员工,每个人都要开动脑子、迈实步子、躬下身子、撸起袖子;甩开膀子、干出样子。
⑥好的管理,是在严守制度的前提下讲人情味。慈不掌兵,情不立事,没有规矩就不成方圆。
⑦要用文化引导,让梦想先行,给足奖励,保障公平,使员工达到自动、自发、自省、自律的状态。
⑧如果刚刚开始带团队,还做不到为员工谋利,至少要做到不与员工争利。
⑨团队执行力的大小,往往取决于领导者管理力的强弱。
⑩要告诉成员,团结互助就是:别人干得好,我为他高兴;别人没干好,大家来帮忙。
⑪有什么事要办,就用什么人;而不是手头有什么人,就去办什么事。
⑫世界上唯一不变的就是变化,所以我们要学会与时俱进、与势俱进、与事俱进。
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