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作为基层管理人员必须要具备一览众山的“旁观冷眼” 发布时间: 2023-03-19 15:08 点击:
作为基层管理人员必须要具备一览众山的“旁观冷眼” 
想要做到“冷眼旁观”,就先要“冷”起来,冷不是冷酷也不是冷漠,而是在管理行为中必须要体现的一种状态,冷不是目的,只是手段,这里所说的“冷”是指管理者要具备冷静的头脑,有了冷静的头脑才会有冷静的思维,有了冷静的思维考虑问题才会更加的理性。
另外“冷”也还是有冷酷和冷漠的一面,这里的冷酷和冷漠不是我们正常语义理解下的冷酷和冷漠,“慈不掌兵,义不行贾”其实就是这句话最好的注脚;
“眼”所代表的是观察点和着眼点,横看成岭侧成峰,远近高低各不同,之所以会有不同,主要原因不在于岭峰的客观存在,而在于观察点的不同,取法乎上,得其中也,取法乎中,得其下也,老祖宗几千年前就已经谆谆告诫,可惜的是今人不知不用,岂不悲夫;
冷眼旁观不是袖手旁观,冷眼旁观的意义在于发现问题并要建构解决问题的合理方案并且能够实际实施,当局者迷,旁观者清,想要达到这样的状态,就要求管理者要“跳出三界外,不在五行中”,要以旁观者的思维方式发现局中人的问题,这样才会让问题回归到问题的本身,不至于像少数的管理人员花费了时间和精力去解决问题到头来才发现问题的症结都没有找对。
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