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审核员招聘培训与成长 审核员行为规范10条 发布时间: 2020-10-30 15:40 点击:
审核员招聘培训与成长 审核员行为规范10条
(1) 遵纪又守法:遵纪守法、敬业诚信、准确公正;
(2) 专业声誉佳:努力提高个人的专业能力和声誉;
(3) 乐于助他人:帮助本人所聘用和管理的人员拓展其专业能力;
(4) 不把海口夸:不承担本人不能胜任的任务;
(5) 超然利益外:不介入冲突或利益竞争,不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系;
(6) 保密是行家:不讨论或透露任何与工作任务相关的信息,除非应法律要求或得到委托方和/或聘用单位的书面授权;
(7) 送礼不能要:不接受委托方及其员工或任何利益相关方的任何贿赂、佣金、礼物或任何其它利益,也不应在知情时允许同事接受;
(8) 流言不转达:不有意传播可能损害审核工作或人员注册过程的信誉的虚假或误导性信息;
(9) 不损注册名:不以任何方式损害CCAA及其人员注册过程的声誉,与针对违背本准则的行为而进行的调查进行充分的合作;
(10) 不一人事两家:不对受审核方既进行咨询又进行认证审核。
 
总结口诀如下
遵纪又守法,专业声誉佳。
乐于助他人,不把海口夸。
超然利益外,保密是行家。
送礼不能要,流言不转达。
不损注册名,不一人事两家。
 
个人素质记忆口诀
为便于记忆,把审核员的素质9条编成记忆口诀,希望对大家有所帮助:
(1) 有道德,即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎;
(2) 思想开明,即愿意考虑不同意见或观点;
(3) 善于交往,即灵活地与人交往;
(4) 善于观察,即主动地认识周围环境和活动;
(5) 有感知力,即能本能地了解和理解环境;
(6) 适应力强,即容易适应不同情况;
(7) 坚韧不拔,即对实现目的坚持不懈;
(8) 明断,即根据逻辑推理和分析及时得出结论;
(9) 自立,即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用。
 
总结口诀如下
道德思想总为先,
交往观察是两善,
感知适应能力强,
坚韧自立加明断。
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